Cám ơn các bạn đã dành những phản hồi tích cực cho số video podcast đầu tiên theo hình thức truyền hình thực tế. Đề tài "Người hướng ngoại, người hướng nội" sẽ tiếp tục được mở rộng trong số này, với câu hỏi mà nhiều bạn trăn trở "Có phải người hướng ngoại dễ thành công hơn người hướng nội?"
Hãy cùng CEO Lab đào sâu thảo luận này trong bài podcast tuần này nhé. Xin các bạn hãy mạnh dạn chia sẻ suy nghĩ của mình, những chiêm nghiệm dựa trên kinh nghiệm bản thân, cũng như đặt ra những câu hỏi mà các bạn vẫn còn trăn trở….
Ra mắt chương trình CEO LAB Mentors - nơi bạn có thể tìm kiếm người “đàn anh, đàn chị” trong lĩnh vực mình quan tâm, và trở thành người đồng hành tin cậy cho thế hệ kế tiếp: https://ceolab.vn/ceo-lab-mentors/
TIMESTAMP:
1:05 - Thiên hướng và cách rèn luyện kỹ năng
6:40 - Sự dung hoà về hai tính cách vì nhu cầu công việc
10:55 - Làm cách nào để Người Hướng Nội gây ấn tượng với sếp?
13:27 - Người nổi tiếng nào là người Hướng Ngoại và người Hướng Nội
18:27 - Người Hướng Nội hoàn toàn có thể diễn đạt tốt
Bài này nằm trong loạt bài phát triển kỹ năng làm việc nhóm của CEO LAB. Các bài đã đăng tải:
1. Huấn luyện kỹ năng làm việc nhóm phong cách Mckinsey:
https://www.youtube.com/watch?v=NeNoohqs6BE&t=5s
2. Người Hướng Nội và Người Hướng Ngoại:
https://www.youtube.com/watch?v=ipkUbpFAO40&t=39s
#teamwork #mbti #podcast #edutainment #teamwork #lediepkieutrang #ceolab #kynanglamviecnhom