【年金のリアル：Q＆A（前編）】少子化がさらに加速したら？／人生100年時代は来ない／年金の世代間格差の誤解／俗論が広がった理由／賃金インフレに強いのは賦課方式／第３号被保険者はアンフェアか？

▼PIVOTアプリなら広告なし、バックグラウンド再生が可能▼ アプリダウンロードはこちら↓ https://app.adjust.com/1jjhoxof ＜目次＞ 00:00　ダイジェスト 02:08　少子化加速による年金制度は？ 07:50　世代間格差問題は？ 14:00　50年間を耐え凌ぐことへの納得感 20:55　人手不足による賃金インフレの心配 ＜ゲスト＞ 海老原嗣生｜雇用ジャーナリスト 大手メーカーを経てリクルートエイブリック（現リクルートエージェント）入社。新規事業の企画推進、人事制度設計等に携わる。その後リクルートワークス研究所『Works』編集長。2008 年 HR コンサルティング会社ニッチモを立ち上げる。「エンゼルバンク」（モーニング連載）の主人公海老沢康生のモデルでもある。『人事の企み～したたかに経営を動かすための作戦集～』、『マーケティングとクリエイティブをもう一度やり直す大人のドリル』（いずれも日経 BP）など、著書多数。 高橋義則｜ファイナンシャルプランナー／社会保険労務士 1964年生まれ。銀行や証券会社、年金事務所を経て、たかはしFP相談所を設立。 金融商品や社会保険制度に詳しく、年金事務所での年金相談などを手掛ける。保有資格は、CFP®, 1級ファイナンシャル・プランニング技能士,公益社団法人日本証券アナリスト協会検定会員など。 ＜関連動画＞ https://youtu.be/guMcc-J9bVw 前編：https://youtu.be/0vGXkUIiFDc 後編：https://youtu.be/nbDzGqppYok #年金 #社会保障 ＃世代間格差 #若者 #負担 #税金 #保障 #少子高齢化 #インフレ #氷河期世代 #氷河期 #pivot