Kultura komunikacji bez przemocy w Pepsico

Jak to robią w Pepsico? Jak wpływać na kulturę komunikacji w organizacji? ile to trwa? Jakie są wyzwania? Jak "powinien" się zachowywać Dyrektor HR? Jak zadbać o transparentność w hierarchicznej organizacji? Na te i wiele innych pytań odpowiadam w rozmowe z Agatą Shen - Dyrektorką Personalną oraz Magdą Pyka-Steiner - Communication Managerką z Pepsico. Partnerami serii są: Leniwce HR - prawdopodobnie najlepsza konferencja dla HR w Polsce (https://leniwcehr.pl) HR espresso - szkolenia i doradztwo dla HR oraz Liderów (https://hrespresso.pl) Znajdź nas na LinkedIn Agata Shen https://www.linkedin.com/in/agata-shen-46b5931/ Magda Pyka Steiner https://www.linkedin.com/in/magdalena-pyka-steiner-966bb913b/ Jarek Jarzębowski https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/ HR espresso https://www.linkedin.com/company/hrespresso/