Czy każdy powinien zostać menadżerem? Rozważania nad rolą Team Managera z Pawłem Wojciechowskim

Czy każdy powinien zostać menadżerem? Rozważania nad rolą Team Managera z Pawłem Wojciechowskim

76 Lượt nghe
Czy każdy powinien zostać menadżerem? Rozważania nad rolą Team Managera z Pawłem Wojciechowskim
W tym odcinku analizujemy, dlaczego nie każdy powinien dążyć do roli menadżera, i porównujemy ścieżki eksperckie oraz menadżerskie. Omawiamy kluczowe cechy dobrego lidera, takie jak empatia, umiejętność komunikacji i zarządzania czasem, a także wyzwania związane z delegowaniem zadań. Poruszamy również temat presji na awans oraz znaczenia otwartych rozmów o preferencjach i motywacjach pracowników. Spis Treści: 00:00 - Intro 00:39 - Presja na awans do ról menadżerskich w IT – dlaczego nie każdy powinien być menadżerem? 01:12 - Różnice między ścieżką ekspercką a menadżerską – zmiana priorytetów i zestaw wymaganych umiejętności. 01:52 - Rola menadżera: Skupienie na zespole i wspólnej odpowiedzialności za sukces. 02:27 - Empatia jako kluczowa cecha dobrego menadżera – znaczenie wsparcia i budowania zaufania w zespole. 03:39 - Jak empatia wpływa na rotację pracowników i atmosferę w firmie. 04:50 - Znaczenie umiejętności komunikacyjnych – jak jasno definiować cele, terminy i zakres zadań. 06:03 - Przykład złej komunikacji w projekcie i jej konsekwencje. 06:40 - Umiejętność planowania i zarządzania czasem w dynamicznym środowisku projektowym. 07:57 - Gotowość na zmienność – jak radzić sobie z nieprzewidzianymi zmianami w projekcie. 09:00 - Delegowanie zadań: Dlaczego jest trudne i jak unikać stania się „wąskim gardłem” projektu. 11:25 - Specyfika menadżerów w różnych działach – potrzeba doświadczenia w danej dziedzinie. 11:56 - Odpowiedź na główne pytanie: Czy każdy musi być menadżerem? Dlaczego warto rozważyć różne ścieżki rozwoju. 12:35 - Alternatywne ścieżki kariery: Specjalizacja zamiast awansu na menadżera. 13:44 - Jak presja na awans wpływa na komfort pracownika i jego decyzje zawodowe. 14:19 - Znaczenie otwartych rozmów i badania motywacji pracowników do wyboru ścieżki rozwoju. 14:57 - Outro Chcesz oglądać więcej takich materiałów? Zasubskrybuj kanał i zostaw swój komentarz pod filmem. _____________________ Więcej o QAbird https://qabird.com Chcesz wesprzeć swoj projekt? Potrzebujesz specjalistów IT? Porozmawiaj z Danielem [email protected] *** LinkedIn: / qa-bird / zielinskidan #qabird # #itprojects #productowner #itprojectmanagement #awans #techtalk Credits: ViBRAND | Video może więcej