Работа для пограничного расстройства личности. 7 лучших сфер деятельности при ПРЛ!

Люди с ПРЛ сталкиваются с рядом сложностей при выборе и удержании работы, связанных с ключевыми симптомами расстройства. Нестабильные отношения: Трудности в отношениях с коллегами и начальством, приводящие к конфликтам, увольнениям или частой смене работы. Страх отвержения может мешать установлению рабочих связей. Импульсивность: Спонтанные решения, увольнения под влиянием эмоций, необдуманные траты и финансовые трудности. Проблемы с самооценкой: Неуверенность в своих силах, страх неудачи, синдром самозванца, приводящие к избеганию новых возможностей или обесцениванию своих достижений. Эмоциональная нестабильность: Перепады настроения, раздражительность, тревожность, депрессия, мешающие концентрации, продуктивности и поддержанию стабильной работоспособности. Страх одиночества и скуки: Поиск интенсивных отношений на работе, приводящий к нездоровым привязанностям или конфликтам. Неспособность выносить монотонную работу. Трудности с идентичностью: Неопределенность целей и интересов, частая смена карьерных путей, неудовлетворенность выбранной работой. Самоповреждающее поведение: Употребление психоактивных веществ, переработки, пренебрежение здоровьем, приводящие к снижению работоспособности и проблемам на работе. Трудности с регулированием гнева: Вспышки ярости, агрессивное поведение, приводящие к конфликтам с коллегами и начальством. Чёрно-белое мышление: Склонность видеть ситуации в крайностях, оценивать людей как “абсолютно хороших” или “абсолютно плохих”, что влияет на рабочие отношения и принятие решений. Проблемы с установлением границ: Склонность к трудоголизму или, наоборот, к избеганию работы, невозможность отказать в просьбах, приводящие к перегрузке и выгоранию.