Обучение взрослых как подход в коучинге (Руководство по психологии коучинга)

В этом видео представлена часть встречи с обсуждением Главы 28 книги "Руководство по психологии коучинга" (Handbook of Coaching Psychology Stephen Palmer, Alison Whybrow): "Обучение взрослых как подход в коучинге." Авторы главы: Дэвид Лэйн, Марк Саймон Кан и Ллойд Чепмэн. О чем же эта глава? По сути, то, что происходит с клиентом в психотерапии, в психологическом консультировании и в коучинге - можно назвать "обучением". Подобно тому, как мы усваиваем какой-то новый учебный материал - также и здесь - происходит формирование новых нейросетей и переформирование существующих. Ведь, что такое психологическое расстройство, стереотипное поведение, убеждение/установка - это то, что сформировалось в нашем мозге в виде паттернов и схем в результате "научения", произошедшего под влиянием внешней и внутренней среды человека. И для того чтобы изменить свое мышление и поведение, помимо осознания, нужно "переучиться". Сначала кажется, все так просто: достаточно "переучить" человека - рассказать и показать ему, как надо, и закрепить усвоенное. Но есть хорошее выражение: "Ничему нельзя научить, всему можно только научиться". Мы не можем "вставить" в голову человека новые знания и путем банального повторения сформировать умения и навыки, какими бы они хорошими не были. Самое лучшее, что мы можем сделать для человека - как педагоги, как психотерапевты, как коучи - это "создавать условия" - индивидуальные для каждого человека, чтобы он сам "открыл" для себя эти знания, а затем усвоил их, найдя свою личную мотивацию для выстраивания новых и перестройки старых нейросетей. И в этом одна из основных сложностей терапии и коучинга - как сделать так, чтобы человек "научился" новым знаниям, способам мышления и поведения, но при этом "не учить" его - в общепринятом смысле этого слова. Вот об этом рассказывается в этой главе и в этом видео! ================================ Присоединяйтесь к каналу Telegram "Психология коучинга" для получения информации о мероприятиях и для участия в дискуссиях: https://t.me/psy2coach